もっと好きなだけバリバリ仕事したい。
でも子持ちだから制限される。
急な休みや早退に理解のない職場ばかり。
面接のたび、お子さん熱出したらどうしますか？頼れる方はいますか？そういうことでたびたび休まれては困るって。
日本は共働きや女性の社会進出求めてるんじゃないの？
シングルだったり手助け見込めない女性は働いたらダメなの？
ファミサポは当日NGなところ多くて不便だし、
ベビーシッターは1時間2千円とか高くて日本の時給の平均から並外れてるし本末転倒。てか企業が子供の熱で休まれたら困るとか言うならその日1日ベビーシッター雇える代金+αの時給にしてから言えよ！！って感じ。
そもそも我が子が熱あるのに見てあげれない風潮の日本の会社が多すぎる。
現場と総理の考えか伴ってなさすぎるんだよ。
あーイライラする。
子育てに理解のある会社って一流企業くらいでしょ。
もっと現実見て欲しいわ。