この４月からわたしの職場で変化がありました
同じ部署の事務所の女の子が
わたしたちの接客部門に異動させられました
理由は
「事務所で使い物にならないから」
仕事を頼んでも期日を守らない
できていない報告もせず放置…
以前注意した時には逆ギレしたようで
上司もそれ以来注意できなくなったとか…
辞めさせる訳にもいかないため
彼女には誰も仕事を依頼せず
放置状態
一日中ほとんど仕事をしていなかったようです
事務所では新たな人材を確保し
彼女をわたしたちに丸投げ
…いやいや、そんなんじゃダメでしょ？
( ・ω・)
ですが既に異動してきてしまったので
とりあえずここで鍛え直してあげましょう！
と意気込んでいたわたしと先輩
基本二人体制で接客するのですが
二人のどちらかが休みの時に
彼女に入ってもらいます
…無理でしたΣ(-∀-；)
一ヶ月経ったのに
未だにやらなければならないことを
その都度指示しないと動かないのです
朝からの仕事の流れは説明済みで
毎日同じ事を繰り返せばいい話なので
「◯時になったら◯◯をする」
ということをする場合でも
◯時になっても何もしないのです
(・・?
「そろそろ◯◯やってくれる？」と言わないと
やらないのです
何度か「毎日◯時になったら◯◯してね？」
と伝えているのですが、自分から動くことを
しません
「言わなくても自分から動いてほしい」
ということも伝えました
そうすると「はい、わかりました」と答えるのですが行動しないのです
先輩とわたし
「なぜだ？なぜやらないのだ？？？」
おばちゃん二人で毎日
「どうしたらよいのか」議論するも
答えは見つからず…
本来であれば
「自分の仕事っぷりについてどう思っているのか」
直接問いただしたいところですが
どうしてもお局っぽく嫌みになりそうな自分…
( ；∀；)
仕方ないので上司に相談するも
そもそも自分たちがお手上げでこちらに放り出してきましたからね
彼らに改善策などあるわけもなく
「そっちで何とかしてよ」状態です
(￣ー￣)
文字数が…(^_^;)
次回に続きます